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员工手册范本(5)
cgllyb.com 2010-07-06 10:00

   
盗窃公司财物
   
开除并追究经济损失
16
   
触犯国家法律
   
开除,追究经济损失并依法惩处

 

             第三部分 考勤制度

  3-1公司统一实行每周五天工作制(星期六、日休息)

  3-2公司作息时间:

  夏季(5/1-----10/1)
  早: 8:00-----12:00
  下: 14:30-----18:00
  冬季 (10/1---5/1)
  早: 8:30-----12:00
  下: 13:00-----17:30

  3-3全体员工不得迟到、早退、旷工

  3-4每月迟到不得超过两次,每次不得超过10分钟,凡超过10分钟,每分钟罚款两元,依此类推,第三次起凡超过半小时,按旷工半天论处,早退与迟到处罚相同

  3-5旷工一天倒扣三天基本工资,旷工三天以上者,从第四天起 视作自动离职,不予结算任何工资福利

  3-6全月按规定之工作日上班,无迟到、早退、旷工及加班缺勤 者为全勤,全勤奖金100元

  3-7未转正员工不享受全勤奖

  3-8如因工作需要,公司要求员工于正常工作时间外超时工作时,各员工皆不得找藉词推搪,应以工作为主,发扬良好服务精神

  3-9对经各部门经理批准安排超时工作员工,均给予调休或发加班费

  3-10职员请假须由本人填写假条,经主管批准后方可离开,无特殊原因不可电话、捎话请假

  3-11职员请假三天之内由部门经理批准,三天以上由总经理批准,各部门经理请假,一律由总经理批准

  3-12公司设考勤员,员工上班须自觉到考勤员处签到,如不作签到视旷工处理

3-13月末财务部根据考勤记录核发工资

              [Page]第四部分 薪资及福利

  4-1薪资

   4-1-1 原则 岗位职责

      劳动力市场价格
      教育背景
      工作经验
      业绩成果

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